Gli addetti al servizio d'emergenza antincendio sono figure importantissime per la sicurezza in tutte le aziende. Scopriamo quando vige l'obbligo di formazione e di aggiornamento per gli addetti nominati dal datore di lavoro o dal dirigente, secondo la normativa vigente.
Obbligo di nomina e normativa: il datore di lavoro
Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza, cioè il D.lgs. 81/2008, la nomina da parte del datore di lavoro o del dirigente di un lavoratore incaricato della sicurezza antincendio è obbligatoria per tutte quelle imprese ed aziende con più di 5 impegati. Se invece i lavoratori presenti arrivano ad un massimo di 5, le mansioni dell'addetto antincendio possono essere tranquillamente svolte dal datore di lavoro stesso. Non bisogna però fare confusione con l'obbligo di regidere e rispettare il Piano di Emergenza: questa prescrizione riguarda infatti le imprese con almeno 10 unità lavorative impiegate. Anche con meno di 10 dipendenti impiegati, quindi, vige l'obbligo di indicare il resposabile alla lotta contro gli incendi. Tutto dipende quindi dalle caratteristiche interne alla specifica realtà lavorativa:
- Numero di dipendenti
- Valutazione del rischio effettivo in base alla tipologia di lavoro e attività svolte
- Numero di postazioni e macchinari impiegati
Sulla base di queste valutazioni si predisporrà il livello di competenze che l'incaricato dovrà ottenere: se per far fronte, quindi, ad un rischio basso, medio o alto. Compito del datore di lavoro è quello cioè di formare una squadra di emergenza incendi.
Corsi per Addetto Antincendio: obblighi e spese di formazione
Una volta incaricato e nominato dal suo datore di lavoro, l'addetto al servizio d'emergenza antincendio dovrà correttamente formarsi per far fronte all'incarico di responsabilità ricevuto. Le spese di formazione saranno certamente a carico dell'azienda, in quanto, lo stesso Testo Unico della Sicurezza, impone al datore di lavoro o al dirigente, l'obbligo di formare a dovere il personale in materia di sicurezza a tutto tondo. Per restare in regola con la Legge e per completare al meglio la formazione dell'Addetto Antincendio serve frequentare un corso per addetto antincendio che fornisce le dovute competenze sulle tecniche e gli strumenti utili nella gestione e prevenzione degli incendi sul luovo di lavoro. I moduli didattici del corso devono prevedere come temi: servizio d'emergenza antincendio, prevenzione e lotta antincendi, metodi di evacuazione dei dipendenti in caso di gravi pericoli.
L'Aggiornamento per addetti antincendio è obbligatorio?
Per quanto riguarda l'aggiornamento per gli addetti antincendio, il D.lgs 81/08 sul lavoro non si esprime in merito alle tempistiche e alle scadenze entro cui effettuare l'aggiornamento non stabilendo, di fatto, un vincolo di legge certo e univoco. L'unico riferimento che fornisce delle linee guida è la circolare del 27/01/2012 del comando dei vigili del fuoco di Forlì-Cesena che, in analogia con quanto disposto per il primo soccorso, indica come "adeguata" la periodicità di 3 anni.